在上海陆家嘴开发区有一家专门“经营人才”的猎头公司——浦东新区高级人才开发公司，最近，推出了一个“经营人才”的新概念，该猎头公司利用会员制的活动形式，在高级人才云集的浦东新区，创建了一个叫做“金领俱乐部”的平台，让广大有志于自我发展的年轻人才，通过早期介入，科学地引导，对他们进行全方位、系统化的“一条龙”经营。

    “金领俱乐部”是浦东新区高级人才开发公司的一个品牌产品，旨在聚集人才资源，为会员提供相互交流、增进友谊、发展事业的平台。俱乐部采用会员制的形式，以企业中高层知识型管理和技术人才为主要对象，同时，也兼顾到不少博士、硕士以及大学生的需求。据称：俱乐部的成员有“五多”：即学历研究生多、专业文凭多、年龄35岁以下多、职务经理人多、思维创新多。

    俱乐部的活动一般都采取自助式的，大家可以自由交谈。通过俱乐部这样宽松舒适的场所，不但可以集聚大批高层次人才，还可以通过沟通，彼此了解其它行业的情况，增强凝聚力、有利于自己开阔眼界，也可能给自己的业务和职业生涯来带来些机会。

    “会员们的满意是我们追求的最大目标，我们将力争为各类人才的发展设计出最有针对性的服务方案”提出这种创举的浦东新区高级人才开发公司副总经理岳勤透露，与一般的猎头公司仅仅扮演一个被动的中介角色不一样。“金领俱乐部”除了各单位的高层次人才提供特色服务外，他们还将以大学生为对象，从大学的校园开始，就对他们职业生涯进行跟踪开发，实施“包装、咨询、推介”等“一条龙”服务，让“丑小鸭”渐渐地变成美丽的“白天鹅”。

    岳勤坦言，这种做法目前在人才市场上也不多见，肯定会引来争议。但经过调查后发现大学生对此非常欢迎。许多大学生表示，在大学里很少有职业指导课，大学生对于自己的职业能力、职业规划非常模糊，他们迫切希望尽早得到这种全方位的指导和服务。据称，公司的总经理这几天都在外面为了落实有关事宜而到处奔忙。目前的就业形势随着“9·11”之后的市场冲击，而变得更加不容盲目乐观。公司全体人员也正抓紧时间，为迎接明年春季新一批应届高校毕业生的“上市”而制定各种具体的操作流程和收费标准等。目前，需要提供服务的年轻人，在交纳1000元会费后，就可以成为“金领俱乐部”的成员，享受猎头公司组织的各种培训、讲座和信息交流等“一条龙”专项服务。

摘自《解放日报》（R-05）