本报网版专稿（沈峰）  虽然在现代化都市的深圳很多人都以“打工仔”自居，有些纯粹是得了便宜卖乖，总经理们不也振振有辞，给董事长打工嘛！董事长还会随声附和：我们也是给国家打工嘛！其实真正拥有打工仔的身份时，他们断然是不会如此潇洒的。来深圳以后有过多次求职打工的经历，我的感觉是：打工如救火，跳槽若离婚。

    打工是辛苦的，有时也不光是辛苦两个字就能一言以蔽之。且不论离乡背井、居无定所的苦涩，也不道四海为家、举目无亲的辛酸，这类儿女情长的事情似乎女人考虑得更多一些，有志打拼天下的男人们更看重工作上的成就和事业上的辉煌，但就这方面的内容而言，打工如同救火。曾经服务的公司虽然也是“劳动人民当家作主”，但由于加入了外方的合资，又地处经济特区，职员中就有了几种人的分别，待遇方面以外方职员为最高，中方职员中，只有固定员工才享有户口和住房上的安排。这样就可能同在一个部门，干着同样工作的人员仅仅因为身份的不一样而在待遇上差别甚远。当然也不乏多年媳妇熬成婆的，转为正式员工，但身份的转变有如早期的工人转干部，决定于许多的因素，不象考大学有个录取分数线，很难说什么是决定因素，也未必一定就单单直接挂钩于对单位贡献的大小。因为身份上的不同，对短期人员的工作安排往往缺乏系统性和计划性，而是就象救火队员。工作性质使然，岗位变动十分频繁，哪里工作急了就将打工者支向哪里，一旦火扑灭了，或者可能的隐患排除了，打工者的打工生涯亦可宣告结束也，不是升迁，而是卷铺盖走人，一般的打工者往往只有栽树的份。

    打工者是不安定的，于是打工总是和频繁的跳槽相联系。在深圳，“双向选择”得到了广泛的认同，没有比跳槽更让人感到平凡和普遍了。跳槽的感觉因人而异，有人觉得特简单，可以一个月走马灯般的换上好几家公司，有人觉得万般艰难，心眼活动了很多年，跳槽两个字仍然只是停留在嘴边。

    大凡跳槽，最初的感觉总是艰涩的，这意味着将失却以往所有的光环，一切都需从头来过，重新证明自己并让人认识自己。但实际体验时，其实也并没有在跳槽前想象的那般痛不欲生。当然以前没有光环者会更轻松一些，正好结束过去开辟未来。和离婚的共同之处在于，第一次痛下决断时最为困难，回数多了也就习以为常，不以为怪了。“人往高处走，水往低处流”，人才流动是时代不可遏止的潮流，在不断的选择中找到自己位置也是大势所趋。比较以前换个单位有如登天的年代，如今的人们要幸运和幸福多了。但是以跳槽的方式来找到自我并证明自己的价值同样存在着一个“度”的问题，过于频繁和过于保守都不利于个人的发展。跳得好，天地顿宽，跳得不好，也会平添无尽的烦恼。“人挪活，树挪死”，从某种意义而言，时时去感受一下外面世界的精彩和无奈也是一件不无意义的事情。

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