由教育部《中国大学生就业》杂志组织的“新世纪中国大学生就业首选企业调查”日前已经完成，该调查历时4个月，被调查对象遍及全国30余所高校的在校大学生，共回收问卷3万余份。

　　本次调查结果显示：大学生首选的行业是IT业，其次是金融保险业、日用品行业等；发展前景、施展才干的机会、薪酬福利是大学生选择职业时首先考虑的因素；大学生在职业选择上倾向于专业技术人员、管理人员和策划人员等；就业的城市依然集中在上海、北京、深圳；就业的首选渠道是校园招聘活动等等。

　　近年来，中外企业在中国高校内展开的人才争夺战大有愈演愈烈之势，应届毕业生已成为企业关注的焦点。企业希望了解毕业生，从而将最优秀的人才吸引过来；毕业生也非常渴望了解企业，为个人未来发展寻求最好的舞台。

　　从这次全国范围的高校大学生就业首选企业调查分析中，人们对当代大学生的就业价值观和就业心态有了进一步的了解：

　　1.大学生就业的目标企业相当集中：首选前20名企业占总体首选企业的50%，说明大学生就业目标相当集中，同时也说明，学生在选择企业时的标准相当一致。

　　2.大学生择业更加理性：1996年《北京大学毕业生的调查》表明：“把‘经济收入高’作为影响择业的重要因素的学生比例为73.7%，远高于其他比例。”“影响大学生择业因素排在第一位的为经济收入，占33.3%，第二位为能否发挥专长，占27.9%，第三位为社会地位，占19.5%。”而在此次调查中发现，大学生已经将发展前景(19%)、施展才干的机会(18%)、薪酬福利(16%)等作为选择职业时首先考虑的因素。应该说，从这样两组数据对比来看，现在的大学生对于“务实”已经有了新的认识，不再只是盯着经济收入这一指标上，而是更多地从企业的发展前景、个人的发展机会等更为理性的方面来选择就业企业。

　　对于大学生来说，最希望从企业中得到的是：发挥自我能力的机会、良好的专业技术、先进的管理方法、较强的业务能力，这说明大学生迫切需要的是施展才干的“舞台”。

　　3.大学生对工作岗位有较高的期望：大部分学生期望第一份工作具有技术性强、充分发挥智力和权力的特点。在回答“刚进入企业，您最想成为哪种人员”等问题时，26%学生希望成为技术人员，24%学生希望成为管理人员，19%学生希望成为策划人员。

　　4.大学生对于企业所需的个性品质有了较为准确的认识：调查数据显示，大学生认为企业看重的个性品质为：勇于创新(18%)、踏实(17%)、合作(16%)、乐于参与竞争(10%)、好交际等，这与信息时代倡导的个性特征相吻合。尤其值得关注的是，大学生对“踏实”、“合作”的个性品质明显重视。

　　本次调查结果中首选前50名的企业是：

　　微软、宝洁、海尔、IBM、华为、联想、摩托罗拉、贝尔、朗讯、通用电气、联通、中国电信、英特尔、西门子、北大方正、诺基亚、中兴、大唐、思科、雅虎、麦肯锡、杜邦、宝钢、中央电视台、索尼、爱立信、通用汽车、中国移动、大众、长虹、惠普、东方电子、TCL、中国银行、南方报业、飞利浦、东大阿尔派、高盛、万科、搜狐、安达信、中国人民银行、中石化、联众、摩根银行、沃尔玛、中信、毕马威会计师事务所、新华社、甲骨文、壳牌、同方。

据新华社