美国的IT业界团体ITAA(INFORMATION TECHNOLOGY ASSOCIATION OF AMERICA)于美国当地时间10月10日公布了有关IT企业收入状况的调查结果。结果显示“2001年IT企业管理人员收入与去年相比呈下降趋势，尤其是奖金出现大幅度下降。另一方面，过半数的IT工作人员收入呈增长趋势”。

　　调查是ITAA在美国WILLIAM M. MERCER协助下实施的。ITAA从69家IT相关企业获得约5万6000人的收入数据并进行了分析，分析数据包括从CEO到新职员的各种职业与职务的104种职位的基本薪金、奖励工资(业绩额)以及奖金等。

　　2001年的首席执行官(CEO)的总收入为平均35万美元。与去年的40万9600美元相比，减少了约14.6％。首席财政官(CHIEF FINANCIAL OFFICER)的收入总额基本持平。虽然基本工资有所增加，但是提成工资及奖金却有所下降。首席信息官(CHIEF INFORMATION OFFICER)基本工资虽然增加，但收入总额却减少了约5.6％。详细情况如下。

　　另一方面，普通职员的收入与2000年相比，基本工资与收入总额均有所上升。应用系统分析师及和项目经理的收入总额，由2000年的9万1800美元增加到10万5100美元，约提高了14.5%。LAN管理员由2000年的5万1300美元到5万4200美元，收入约增长了5.7%。

　　但也有部分员工的收入与上年度持平甚至略有减少。高级项目经理的收入由2000年的9万1500美元降到了2001年的9万美元，大约减少1.6%。高级软件系统工程师的收入也由2000年的7万美元降到了2001年的6万9100美元，减少约1.3%。

　　“在IT相关劳动市场上，由于某些特定领域人材比较缺乏，因此工资一路上升。但目前很难预测在最近2～3年内还会有大幅度加薪征兆了。虽然今后加薪和扩大奖励制度会被继续广泛采用，但从整体来看，今后将逐渐向与业绩直接挂钩的报酬制度过渡”。

据日经BP社