扬子晚报8月11日讯（蔡燕）  从现在开始到今年底，上海将为50万人设立人才业绩档案。

　　上海人才服务中心透露，目前的人事档案只能简单地记录一个人的毕业院校、工作单位、个人经历等10个基本要素，而对于一个人在社会和单位中的工作能力和取得的业绩等却无法正确反映。因此，上海的组织人事部门决定再建一个“人才业绩档案”。
 
　　据介绍，业绩档案主要是动态地记录和评估一个人的业绩和技能，而且跟踪记录其一生。其目的是为企业和个人建立一套完整的人才动态业绩档案，以对企业工作人员和个人工作能力作科学、正确、公正的评价。
　　人才业绩档案主要分两个部分：一部分是个人自述，由自己对自身能力和业绩进行客观叙述；而另一部分则是业绩考核评估，通过一个评价体系对能力进行打分，最终还将由人才专家签署评估意见。

　　据了解，上海市人事部门正在制定政策，对于拥有良好业绩档案的人员，人事部门将在职称考试、申领居住证等方面给予优惠政策。

　　据悉，从现在开始到今年年底，上海将在100家企业及IT、机械、电子、化工、仪表等10个行业的50万人中首先建立人才业绩档案。

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