本报网版专讯（荏材）   “我们非常满意这次的招聘活动，比我们预想的要好得多，从昨天招聘的情况看来，有意签约去我们那儿发展的硕士生已有107个，博士生也有不少。”在12月23日北京友谊宾馆召开的'2001浙江·北京高层次人才交流合作洽谈会上，浙江衢州市人事劳动社会保障局副局长叶正义满怀喜悦的说。

    这次浙江赴北京揽才之举，引起了北京乃至全国的关注，上午9:30，友谊宫会场早已济济一堂，到会的有浙江省市组织人事部门及参会单位，还有清华、北大、中科院等首都著名高校。据会上的有关高校负责人反映，作为高校，他们非常喜欢这种形式，在新世纪人才竞争越来越激烈的情况下，人才的价值必然是越来越突出，因此，适当的人才流动必将是大势所趋，高校是重要人才的集聚地，在引人与用人之间，高校将起到一个很好的桥梁作用，浙江在招引人才方面，下的力度之大，出台的政策之优厚对那些正有创业之想的人才来说是非常具有吸引力的。

    浙江省人事厅副厅长袁中伟强调，对选拔高学历人才，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，做到讲台阶不抠台阶，讲资历不唯资历。对特别优秀的高学历人才，可以小步快走，破格提拔；经过几年努力，争取各市党政领导班子里配有2名硕、博士研究生，县（市、区）党政领导班子争取配有1名硕士、博士研究生。

    迎对入世挑战，人才必须先行，此次浙江省出台了符合市场经济要求的人才“柔性流动”等政策，开辟了人才引进的“绿色通道”，各类高层次专业技术和管理人才可以不改变身份，不转移人事关系和档案、不迁户口赴浙江从事兼职、咨询、讲学等工作。这种“不求所有，但求所用”的灵活用人机制，有利人才在“当地”和浙江充分发挥积极性，进一步拓宽浙江集聚人才、吸纳智力的渠道。

    据反映，22、23日两天前来应聘的除北京的一些高学历人才外，从外省市赶过来的学生也不在少数，他们多数都是在听到有关消息后日夜兼程而来。果然，在会议间隙，便见有两位风尘仆仆的女生，携带着自己的个人资料，穿梭在会场里与有关人事负责人仔细地交谈着，笔者上前了解，才知她们都是内蒙古师范大学的法学硕士，她们昨天一得知这个消息，便连夜赶来，来不及休息便直奔这里，问及她们是否向往去浙江就业，她们笑笑说：“若能找到合适的位置，当然想去，浙江是个好地方呀！”。

    中国入世后，人才的概念似乎又多了不少的含义。整个世界就是一个地球树，人才发展的机会越来越多，人才的争夺也将空前激烈，经济发达的浙江省在人才方面，高瞻远瞩，先行一步，打好了21世纪之初人才争夺之漂亮一仗。

    此次活动自12月21日招聘团到京报道至24日结束共历时4天，招聘团将于12月25日返回浙江。

    图为12月23日“'2001浙江-北京高层次人才交流合作座谈会”现场

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