有统计显示，自1993年至今，经劳动部门审批在深就业的港澳台同胞逐年增多，共计已达4.15万人次之多，仅去年全年纳入我市境外人员就业管理的港澳台同胞就达6000多人次，其中香港人占据了不小的比例。这些人多数是在外商投资企业充当高级管理和技术人才。

　　两厢情愿的事

　　一个不争的事实是，不只是外商投资企业，深圳的企业普遍对香港人才变得更感兴趣了。记者1月7日在广州的“大陆知名企业赴港招聘”新闻发布会上了解到，目前深圳企业报名踊跃，中兴通讯等多家制造业公司和金融机构都加入到了赴香港“纳贤”的行列。

　　香港人才受到深圳企业的青睐并不奇怪。作为全球金融中心之一，香港聚集着一批出色的金融、服务、通讯等领域的国际性管理和技术人才，这些人才具有多年的跨国集团工作背景，他们熟悉国际市场规则并掌握着先进的企业运营、管理知识。中兴通讯的一位负责人表示，在中国加入 W TO的形势下，深圳企业同样面临着缺乏国际型专业人才的严峻挑战，香港人才由于自身所具备的优势，自然进入了深圳企业“纳贤”的视野。

　　并不只是深圳企业的一厢情愿，香港人才也对来深就业表示了极大的兴趣。南方人才市场在对香港大公司主管以上人员进行的调查显示，93％的被调查者表示愿意到深圳等内地城市工作，相当一部分人还表示愿意接受10000元到15000元人民币的月薪，态度非常主动。

　　薪酬是关键

　　深圳市有关部门负责人表示，香港人才对于来深就业保持积极响应的态度，与以下几点因素相关。

　　首先深圳经济的稳健发展与当前世界经济大环境的低迷形成强烈对比，激发了香港人才来深发展的愿望。此外，深港两地的经济互动也优化了港人来深就业的环境，目前珠江三角洲聚集了4.4万家港资企业，三成以上集中在深圳，直接影响到两地的经济。而最为关键的一点是，目前深圳企业为高级管理和技术人才所提供的薪酬水平与香港的差距在进一步缩小，深圳企业“给得起”，香港人才也“能接受”。可以想像，在中国成功加入世贸组织的背景下，这股就业潮流还会趋热。

　　让人欣喜的是，对于港人来深就业，深圳市政府也给予了高度重视，出台了很多扶持的政策。以大家最为关心的审批手续为例，去年市劳动部门将境外人员初次申请就业证的办结时限压缩为4个工作日，将就业证延期手续压缩为1个工作日，为境外人士来深就业提供了极大便利。

　　深圳市领导多次强调，人才是深圳未来发展的关键。为吸引更多人才来深发展，市里办起了虚拟大学园，深圳大学城的建设正在紧张的进行中，留学生来深创业也在掀起热潮。由于政府重视各界参与，深圳的人才环境不断地优化，深圳的人才怀抱也越来越敞开。可以说，吸纳更多的香港国际型专业人才为我所用，深圳具有近水楼台的优势，也是深圳发展的需要。

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