回顾已走过的2001年,在经历了经济形势起起伏伏的变幻之后,北京、上海、广州、深圳这四大城市的薪酬水平又作出了怎样的反应,此文对这一状况进行了年度盘点。
据分析,尽管全年中国职场“裁员”、“跳槽”声不断,但就整体而言,城市白领薪资分布变化显得较为平稳。其中,月薪3000-4499元是雷打不动的主力薪资段,且连续几个月占据25%的市场份额。这在客观上反映了这一数字正是目前薪资市场的主力起价。
分析2999元以下的各薪资段,可发现11月1500元以下薪资段的比例比6月高3%,而1500-1999元薪资段则低了5%。这说明,在整个经济大气候不景气的今天,越来越多的雇主压低了起薪。
对京、沪、穗、深四城市薪资进行比较发现,京沪的分水岭在高薪水准线8000元上,穗深则以起薪高、价位稳吸引求职者。
深圳的薪资特征非常显著,即一贯的高起薪,3000元以上的起薪价吸引了不少求职者的注意力。相对而言,广州的表现不如深圳抢眼,但中价位的稳定仍让人感觉到羊城求才若渴的热情。
9月之前,京沪分水岭聚焦于月薪8000元。其下,北京一统江湖;其上,则是上海的天下,且优势巨大,北京尚无力追赶。9月之后,尤其是进入10月,北京市场再度传出中关村将大幅裁员的利空消息,不仅有效职位数狂跌不止,薪资市场更是日显疲软,除了在2000-5999元之间的薪资段没有被上海拉开太大的差距,在其余各薪资段的争夺中都以“大比分”落败,上海在6000元以上的各薪资段表现都非常出色。
再看IT类职位。尽管去年该领域风起云涌、潮涨潮落,但IT类职位始终是市场宠儿。纵览整个薪资分布表,可以发现,中高薪资段都是IT类职位的天下,其薪资霸主地位仍很稳固。
虽经几次“大熊市”,IT类职位退潮不少,目前已被销售类职位赶超,但从薪资市场表现来看,仍可独步天下。细加分析不难看出,除了较为突出的主力薪资段3000-4499元之外,从2000元到15000元以上各薪资段的职位数均相差不多;而销售类在8000元以上后劲不足的特性则显现无遗,这和IT类职位的高技术含金量是分不开的。
另外,金融、财务类在薪资榜上似乎表现一直不佳,也许更多的雇主愿采取面议方式谈判。市场类和人事行政类的职位由于受市场大环境约束,薪资水平只能屈居中下游。惟一值得注意的是工程技术类职位,其高技术含金量很可能在近期异军突起。
摘自《北京青年报》(R-02)