北京青年报讯  对学有所长、自愿来黑龙江省工作的高知识层次和特殊需要的人才，允许来去自由，可以跨地区兼职应聘，也可以实行季节工作制或流动工作制。

　　每引进一名省急需的国家级重点学科带头人，同级政府一次性提供10万元至30万元的科研启动费，用人单位按标准提供一套住宅；每引进一名省急需的省部级重点学科带头人，同级政府一次性提供科研启动费5万元至10万元，用人单位解决5万元的安置费。取得博士学位留省工作的，用人单位资助一次性安家费3万元，工作满5年的安家费全部归个人所有。

　　分期分批在省高校国家级重点学科中设置首席教授岗位，在省级重点学科中设置责任教授岗位。受聘特聘教授岗位人员，在聘期内享受用人单位提供的特聘教授岗位津贴。首席特聘教授岗位津贴每人每年6万元人民币；责任教授岗位津贴每人每年3万元人民币。同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利等待遇。

　　在不影响本单位利益的前提下，允许人才跨部门、跨地区兼职。提倡大专院校、科研院所的科技人员兼职办科技企业，兼职从事高新技术成果的转化工作。

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