1．5月15日，亚太经合组织人力资源能力建设高峰会在北京召开，江泽民总书记在题为《加强人力资源能力建设，共促亚太地区发展繁荣》的演讲中，提出人力资源能力建设5点主张；8月17日，江泽民在北戴河会见部分国防科技和社会学专家时，明确提出：“人才资源是第一资源”的观点；10月21日，江泽民在上海举行的ＡＰＥＣ第九次领导人非正式会议上的讲话中再次强调：“人力资源是最可宝贵的资源。”

    2．5月，首都经贸大学一研究生状告“中国人才吸引力500强企业招聘会”，成为北京乃至全国首例因招聘会引发的诉讼案，表明求职者维权意识的增强。

    3．中国包头高新技术人才市场、中国大连高新技术人才市场、中国云南企业经营管理人才市场、中国桂林旅游人才市场相继成立。至此，我国专业性人才市场增加到17个，加上7个区域性人才市场，我国国家级人才市场已达24个。

    4．9月11日，国家人事部全国人才流动中心、福建省人事厅、中国海峡人才市场、厦门人事局在厦门市联合举办了第五届中国投资贸易洽谈会人才交流大会，把人才交流与投资贸易活动融为一体，成为一次有开创意义的人才交流活动。　

    5．9月19日，国家人事部和国家工商总局联合发布《人才市场管理规定》。

    6．北京市人才服务中心相继成立北京大学工作站、北京有色金属工业总公司工作站、文化艺术人才工作站，在与行业、系统人才服务机构联合建立社会化服务新体制方面取得重大突破。

    7．10月24日，国家人事部首次发布全国人才市场供求信息，加强宏观调控，引导人才有序流动。

    8．11月20日，中国人才交流协会成立。　

    9．12月，中国上海人才市场宣布进行体制改革，将事业性公共人事代理服务与市场化人才中介服务相分离，成立有限责任公司，按照市场机制开展人才市场中介服务。

    10．12月，在广州举行的17个大中城市人才中心主任联席会议签署人才网站协作服务协议，这是地方人才中介机构实现横向联合，推动人才市场发展的一个重要举措。

摘自《北京人才市场报》 （R－02）