经济萧条，IT行业的泡沫破灭，企业纷纷裁员，英国IT专业的大学生们发现自己的处境有些尴尬。或许，他们需要重新考虑自己的职业道路。
   
    如果一切顺利的话，麦斯哲明年6月毕业，届时他将获得计算机科学的学士学位。现在他在扳着手指数自己离校的日子，毫无疑问他的心情是非常复杂的，因为他对毕业时的“薪情”毫无把握。
   
    像麦斯哲这样年轻的准IT人才确实有理由为自己担心，高科技行业正在面临80年代IT技术大发展以来最严重的衰退。根据高科技研究公司System House的报告，在伦敦证交所上市的软件公司与计算机服务公司的综合指数在今年6月出现下跌，这也是该指数15年来的首次下跌。从惠普、施乐这样的老牌IT企业，到朗讯、北电这样的网络高科技企业，过去6个月中，都不可避免地在裁员和调整业务，以压缩成本，刺激销售。行业内数以千计的专业人才被打发回家，有些人只是靠接私活才勉强维持温饱。目睹此情此景，难怪在校的学生会担心自己毕业后也会步这些人的后尘。
   
    麦斯哲四年前进入曼彻斯特大学就读时可没想过这些，那时的IT市场潜力无穷，发展十年都绰绰有余。麦斯哲的专业是计算机科学，等于是半只脚跨入白领的行业，周围朋友都羡慕他。他原来的想法是毕业后进入一家创业公司，先干几年再说。现在看起来，这样想太幼稚了：“应该是进入一家大型的、保障体制完善的公司，它至少在几年内不会倒闭。”对高薪的渴望已经被对稳定工作、平稳发展、职业安全的考虑所取代。
   
    大量学习软件编程的学生在考虑，如果明年夏天毕业时无法找到令他们满意的工作，他们就会选择继续深造，比如读研究生，或者改变专业，读会计或MBA。有的IT专业的学生则把眼光放在了金融界，他们向金融巨头们投出一份份简历，目标包括德意志银行、摩根斯坦利、高盛银行、美林银行等。这些传统银行近年来都积极增加IT技术成分，可能需要很多IT维护人员。按照这种推理逻辑，世界500强企业也应该值得投靠。这些传统企业都在向网络化、自动化管理靠拢，即使是在工业制造企业，也有很多IT的岗位，而且500强企业抗风险的能力比较好。
   
    不过，人才市场和猎头公司的悲观论调也有一定误导性。很多公司首先是裁减管理层和销售人员，而不是后台的IT支持人员，他们仍然需要程序员和工程师来开发新产品，争夺市场份额。
   
    人才专家希望学生们不要悲观。“最糟糕的事情不是你找不到工作，而是你待在家里，什么努力都不做。”“你得走出校园，与人事经理们谈谈，接受一份工作，哪怕它是初级的、临时的、回报很低的。重要的是要走出第一步，踏入这个行业，如果你们真的还想投身IT行业的话。”

摘自《精品购物指南》（R-05）