中国青年报讯（李健 杨婷）  近日，中国人民大学应届毕业生每一个宿舍都收到了一本《2002年应届毕业生求职手册》。这本免费赠阅的书，给正在酝酿求职的大学生们带来了新的信息。

    这本由“51JOB（前途无忧网）”编制的书，制作精良，全部采用彩色页面，足足有两本杂志的厚度，无论是从内容还是外包装，都远远超出了一般的宣传单。书中详细地介绍了一批知名企业的招聘岗位和招聘时间，以及即将举行的大型招聘会的时间和地点，还介绍了一些找工作的技巧和门路。一些同学说，像这样周到的服务，这样热情的“召唤”，在毕业生找工作中还不多见。

    送招聘材料到学生手里的还不止这一家。据北京高校毕业生反映，一个月前，就开始有这类大大小小的材料往宿舍里送，而北京《人才市场报》更是每一期都会准时送到多所高校的毕业生手里。

    一位姓王的应届毕业生说，去年他和毕业班的学生住一个寝室，每天也会收到很多的宣传资料，但当时的资料大多数都是企业自己的宣传材料，上面也多是企业自己的招聘信息和招聘条件等等，一般是趁着大家休息的时间送到寝室，没有把“一大堆企业信息集中到一起免费送进寝室”的，这种企业和媒体的合作还比较少见。

    在一所名牌大学毕业生寝室的书桌上，堆积了一摞这样的资料。毕业生们说，刚开始的时候，大家每天都会认真地阅读，然后做记录，希望通过这样的渠道来增加自己的就业机会，可是没过多长时间，大家发现这样的东西越来越多，每天都有几份，也就“习以为常”了。

    中国人民大学学生就业指导办公室文书锋主任说，报纸杂志发到学生手里，对学校和媒体来讲是一个互利的事情。既有利于建立“校园就业市场”，让学生们不需要走出校门就可以了解到外面的信息，增加了学生的就业选择机会；对媒体来说，也扩大了自身的影响，让社会上更多的人来关注大学生就业。

    随之而来的，是用人单位进校园招人的时间限制问题。文主任说，毕业生不可能把全部时间都用来找工作，提前找工作肯定要影响学校的教学秩序。