我来沪已经近一年。昔日大学同窗已经风流云散，有的进了机关、事业单位，有的也成了象模象样的老板。回头看看我的这段经历，心里的滋味可谓五味俱全。记得在来沪的火车上曾碰到一个吉大的研究生，他对我说上海遍地都是机会，看你如何去捡。当时说得我热血沸腾，跃跃欲试。而一年后的我再度忆起来上海时的志在必得，竟有种再回首已是百年身的感慨。现在的我少了几分张狂、浮躁，添了历练和踏实。这可能是我来上海的最大收获吧！

    没错，这一年来我辞职、也被辞职，可谓经历了不少风雨。这不是潇洒，更多的只是无奈。

    我供职过的三家公司吧，最长的工作经历也不过三个月。

    到上海后我是出乎意料的顺利，半个月后我就接到一家广告公司的录用通知，职位是企划助理。我的顶头上司是一位毕业于复旦大学的年轻人，他对于我这个刚从学校里走出来的女孩显然非常照顾，上班第一天就把公司的人事结构及厉害关系一一道来，最后又留给我一句“骑驴找驴吧”做思考。当时我十分珍惜这次就业机会，对经理的话也没做它想，只是很卖力的完成他交给我的一篇企业宣传稿。这对于我来说显然是小菜一碟，因为我毕竟在校报编辑部做了二、三年的记者，但我还是很认真的去做了。可令我不解的是头儿一再告诉我不用着急，下班后交给他就行了。半个月后我们的头儿就跳槽走掉了。

    现在您也许明白那篇别开生面的谈话所蕴涵的暗示了吧？对了，他在提醒我继续寻找机会。头儿走后，企划部群龙无首无所事事的闲了几天。我也意识到不能在这家管理极其混乱的公司里混下去了。我在一天上午接到总经理秘书的通知，企划部易名为会员部，我要联系会员，说白了就是业务员，辞职已是势在必行。

    第二份工作可谓得来不易。面试、笔试、复试折腾了一整天，我被通知录用了。这是2000年的八月底，做的仍是企划助理。应该说相对前一份工作，这家公司无论是规模还是员工素质都好很多。然而也许是因为我涉世的稚嫩，也许是因为我个性太强，二个月不到我就被炒了鱿鱼。

    事情要从我刚进公司时说起。按照规定，员工上班的前一周要进行企业理念以及业务知识的培训。我的主管是一个三十岁左右的上海人。在自我介绍时，我很随意的同在座的同事打招呼，这听起来似乎没什么不对，可是我落座后，主管很冷淡的说了一句：我不喜欢太随便的人。其实我只是今天才记起这处细节。也许是因为她对我的先入为主的印象，在以后的工作中主管对我一直不很友善。

    公司要做一个既要省费用、又要高质量的广告，我负责与广告公司协商广告地段及价格。在我正进行电话联系时，我听见主管在跟别人讲：她进公司时谈判分数不是最高么？怎么现在听起来这么没水准？顶头上司得罪不起，我虽怒但没敢言。一天，协理突然交给我一个任务——编排周未的经销商培训课程。其中安排人员这一项是最棘手的，因为谁也不愿意牺牲周未义务劳动。即使是老员工都头痛，何况是一个新人？其实这本不属于我的工作范畴，协理又吩咐我在下午一点之前把计划作完。那天我手头的定单又特别多，客诉电话一个又一个的压过来，搞得我焦头烂额，当掉了午休时间我才把计划表搞掂。刚松一口气，协理派人把计划给我送回来了，说名单中有几个人要出差，计划要重作。当时我特气愤：出差名单上午为什么不给我呢？

    第二天我被人事经理叫到办公室，通知我以后不用再来了，理由就是试用不合格。我想协理在找我作这个计划之前就已经有些想法了罢，具体是谁向她提起我，并给了负面的评价就不得而知了。

    记得临走时与我要好的一个同事告诫我：在外面做事一定要谨于言而慎于行，即便你口才再好也不要高谈阔论。

    我讲这段经历就是给所有与我一样年轻、冲动的朋友们提个醒儿，人不能没有棱角，但不能太有棱角，否则你会失去许多宝贵的机会。

    于是我找到了我的第三份工作，三个月后我就辞职了。导致我离开的直接原因是公司言而无信，当初进公司的承诺完全没有实现，而且硬件设施太差，在科技高度发达的今天，大部分工作几乎都靠手工操作。我不想把时间浪费在这样一家公司上。

    我现在搬进一所重点大学的公寓，一是房租相对便宜一些；二是有一个好的学习氛围。很坦诚的讲我发现我必须得“充电”了，否则难以应对越来越强的竞争。同时我也在积极寻找机会。当然，我现在求职冷静、慎重多了，不再象以前那样盲目的四处撒网，而更多注重自己的兴趣和行业的发展前景。

    最后有几句话送给仍在上海打拼的或已柳暗花明或尚在艰难跋涉的朋友们：事事洞明皆学问，人情练达既文章。 

 摘自《中国青年报》