在目前的人才市场上，求职的人比培训的人多。上海市干部培训中心主任李治中充满信心地对记者说，三五年内，这个不等式有望改变。

　　李治中说，很多人在各种人才市场奔忙，却总是找不到好工作。为什么呢？因为知识、技能的折旧越来越快，不经常通过培训进行更新，适应性自然越来越差。他还说，选择工作是有成本的，如时间、精力、金钱等。而如果把这些成本投到培训上，选择工作的成本就会降低，因为猎头公司会主动来找你，用人单位会很爽快地要你，原本所在的单位也会尽力挽留你。处在“卖方市场”坐等买家，心里是最踏实的。

　　但李治中同时提醒，参加培训必须具备前瞻性的眼光，注重知识的国际通用化。他说，在入世的背景下，经济全球化的趋势日益显著。知识不同步国际化，就无法与世界对话。上海市干部培训中心现在特别注意调整思路，结合上海未来的城市功能定位开设课程。

摘自《劳动报》（R-03）