年关将近，一个广东特有的话题又浮出水面，那就是：外省民工回家过年。
据有关部门统计，目前广东的外来工人数达1000万之多。这支与广东经济息息相关的劳动大军，恰恰又是一个庞大的弱势群体。在全球经济增速下滑进而波及广东的情势下，他们与广东的企业一起共度时艰。今年这个春节，他们过得好吗？为了回答这个问题，本报特派记者组近日兵发多路，与读者一道关注这个群体的喜与忧。
顺德：这里的情况令人满意 政府出面帮忙讨工钱
在顺德，记者发现这里的企业拖欠外地劳工工资的情况少之又少，民工普遍感到满意。
在外省民工比较集中的容桂镇，劳动管理所刚刚处理完一家拖欠员工工资两个半月的企业。老板被责成当即补发了一个月工资，余下的保证在本月30日全部补足。该管理所所长告诉记者，在容桂镇2000多家工厂中，节前发生这类问题的，大约也只有七八家，而且也基本得到妥善处理。也就是说，该镇15万外省民工都能高高兴兴领足工资过年。
去年初从湖南一家大型国有企业跳槽来广东、应聘到爱德电器有限公司的小罗，谋得了一份质量管理的好差事，月薪有1800元。记者问：“是否存好了一笔钱回家过年？”小罗说：“没有，这里生活开销比较大，加上刚买了一台电脑，几乎去了半年工资。”不过，他表示，带两三千元回家过个年总还是有的。
在港商孙老板的恒基实业有限公司，外省劳工占了员工人数的90％，他们感到最满意的是企业从来不拖欠员工工资，因为他们的老板有句话：“连工人工资都拖欠的根本就不配当老板。”这个企业还设立了一个专门为员工提供保障的基金会，50％来自每月每人工资的零头，公司再注入50％，目前已积累了十余万元，为有特殊困难的员工提供援助。最近该基金就为一个女工的万元手术提供了8000多元的援助。
在北镇的南海手袋厂，何老板告诉记者，这段时间镇政府成立了一个专门小组，一旦发现有企业拖欠工资，就会采取强制性措施。一班外省女工很乐意接受记者的采访，当中有来自广西的阿娟、阿芬和来自四川的阿芳。她们每月的工资在800元左右，多少有些积蓄，所以都说会带些钱回家。阿芳不准备回去，但她表示起码要寄三四千元回四川给父母和三岁半的儿子。
东莞：这里的情况耐人寻味 企业越大往往越赖账
在东莞，记者对“大与小”有了另一番认识。往直了说，小厂的老板往往通情达理，想法子把民工的荷包“打点”好；有意拖欠民工工资的，反倒是一些财大气粗的大老板。
煤场送煤工、饮食店厨师、建筑工、焊工、皮具厂工人、电子厂文员，园艺场花工、宾馆服务员、在高空擦洗墙壁的“蜘蛛人”……这些人都进入了记者的视野。他们为东莞留下的决不仅仅是汗水，还有智慧，还有青春，还有梦想。
记者发现：小型工场的老板一般都会主动与打工者结算工资；拖欠工资的倒往往是那些规模不小、人数较多的工厂。不少工厂眼下才发到去年10月份的工资，个别单位迄今只发了半年的工资。外来工们的月工资大多在300—600元，钱虽不多，可要真正拿到手上还颇费周折。
20岁的杨志华是湖南永州人，现在东莞中堂鸿运皮具厂做工，已一年多了没回家。前一段，家里要他一定回家过年，他也响亮地答应了，但心里总是不踏实：皮具厂迄今只发到10月份的工资，11、12这两个月的工资仍无发放的意思。他给记者算了一笔账——每天工资大约8元，加班费每小时1．5元，每月的收入最多不会超出350元，平时攒不下多少钱。回永州的火车票要200多元，加上再买点东西，一个月的工资就“报销”了；来年回东莞的车票，差不多又是一个月的工钱了。如果老板只补发一个月的工资，那就意味着小杨只能有去无回。小杨告诉记者，他所在的工厂大约有100多人，估计有70％都不会回家过年。据说，老板很可能只补发一个月的工资，因为老板害怕给工人们结清了工资，工人就会离开工厂，而开了年再不可能在很短时间内招到熟练工人，所以他必须将工人的一部分工资抓在手里，这样工人们看在血汗钱的份上，不得不继续给老板打工。
来自江西赣州的小邱现在顺兴防盗门工程部做焊工。他每月工资约有1500元左右。每到年关，老板总不肯付清工资，因为这个时候，老板更需要用钱，更料定他不会不来，总是放心大胆地拖欠他的工资。至于今年的工资，小邱真的不知老板何时才会结清。他无奈地说，老板哪里知道，我回家的盘缠，全家的团圆饭，来年一家老小的生活安排，全都指望这笔钱呢！
广州：这里的劳资纠纷可能会下降 小有所得着力创新业
这几天，23岁的刘见青姑娘一直惦记着寄钱回家。让她满意的是，不仅这个月的工资发下来了，还多领了一个月的底薪。“我寄多少钱？比宿舍的人都少，才3000块……”
原因很简单，去年约一半的打工收入，被她用于自己的“深造”。
几年前，刘见青从广西贺州闯到广州。在广州经济技术开发区的华纳广州有限公司，她成了一名装配工。每天，她必须从早上6时干到下午3时，经常还要加班——这样下来，她一般每月可以赚到一千元，除去伙食费、住宿费，还剩600多。
“我不想打几年工挣够办嫁妆的钱，就‘打道回府’。我苦恼的是，今后自己怎么样才能有更好的发展，那就要汲取知识、更新观念。”
在繁重的打工之余，她一直用学习来充实自己。早在前年，刘见青就参加了自考。“那时学习的时间都是一点点挤出来的，但才过了四门……”她不无遗憾地说。
虽然经历了挫折，但她的步子再也没有停下。去年9月，她又报名上成人夜大，选择的专业是外贸商务管理，仅学费就需2000多元。虽然今年过年给家里的钱少了，但她相信：只要通过学习拥有了“新的增长点”，自己的荷包才会越来越鼓。
与广西的刘见青一样，湖南小伙子小黎也坦言自己今年过年寄给家里的钱不多。这并非他没赚到钱，而是他将自己的所得又投入新的“创业”——前些天，他和两个老乡合伙开了一个卖副食品的档口。
“前年我最惨，当时在一家电器厂做工，工资本来就微薄，400元一个月，那老板竟然拖欠了我们四个月的工资，本来许诺春节前一起付清，后来又兑现不了，气得我要撞墙……吃一堑长一智，去年找工我就和老板先签订了劳动合同，一年下来，总共收入一万多元。”小黎颇有感触地说。
有了去年的收入做底子，小黎为自己更加长远的未来做出了开店的新打算。“能不能在广州立足，就全看自己的本事啦。”
据悉，今年广州市劳动部门加强了对劳动工资纠纷的处理力度。有信息表明，今年广州各企业因拖欠员工工资引发的纠纷，可能会较往年有所下降。
深圳：这里的外来工大多面有喜色 老板不出粮会上黑名单
看脸色就知道了，这个时候的脸色是最真实的。记者在深圳采访时发现，大多数外来工都喜形于色———也就是说，大部分外来工对企业发放工资表示满意。
“一个企业要想发展下去，整天克扣工人的工资是不行的。”已在龙岗区横岗镇打了四年工的亿川电脑公司保安课长林先生说。“每年这个时候，不管你回不回家，厂里都会按你全年的出工天数发给你一定的探亲补贴，一般是一天一元，做满一年是360元，两年是720元，最多不超过720元。这也是厂里留住老员工的办法。”
美资企业康和公司也是如此。李俊杰是该公司的技术保障人员，说起工资福利待遇就挺直了腰板：“我打了这么多年工，这间公司的工资最高，发得也最准时。过年了，还给我们外省籍中层技术人员每人发1400-1600元的补贴。”李俊杰有一个很“流行”的说法：打工仔的眼睛也是雪亮的，只要哪间厂经常克扣工资或者不按时“出粮”，就会被列入打工者的“黑名单”，没人愿意去。
也有一些企业拖欠工人工资。在横岗街头，记者就碰到了忧心如焚的四川民工老杨。他在该镇一个建筑工地做，差不多快一年了，老板每个月只发给他们一百多元的生活费，工资要等到年底才一起发。“这不，都快过年了，工资还没发。我估摸，到大年三十也不见得能拿到钱。几千块钱呵，全是我们一年的血汗钱！”老杨说，他会等，一直等，非要等到钱到手！
摘自《羊城晚报》（R－02）
