我高考落榜那年17岁，由于家里穷，父母没有再让我去复读。在一位亲戚的帮助下，我到城里一家国有汽修厂当学徒。当时，汽车修理车间里的师傅少，只有两名，每名师傅带3名徒弟。我们当徒弟的都来自农村，虽然家庭背景不同，但在工作中都表现出了极大的热情和干劲，体力活我们抢着干，相互称兄道弟，亲密无间，那段日子让我体会到了团队合作精神的重要性。
   
    当时，师傅的月工资800元，我的月工资才180元，但我清楚地知道，自己不能糊糊涂涂当一辈子无足轻重的徒工，师傅的工资高，是因为他拥有厂内无人可及的技术，我要在今后的工作中取得成绩，就得学到技术，精通汽车修理工作的每一个方面，把修车的每样技能都学到手。于是在师傅修车时，我不怕脏，不怕累，抓住每一个学习的机会，让师傅口授，自己动手，反复实践。13年后，我所在的汽修厂因管理不善停办，我果断地将其买断。尽管身份变了，但我仍沿袭了以前的工作习惯，在最低的工作岗位上为其他员工作出示范。就洗车而言，我会亲自完成车厢吸尘、清洁轮胎、把车身擦得锃锃发亮等全部活计。我做学徒修理工的第一份工作让我明白了这样一个道理：无论你从事的工作岗位多低，也能体现你的人生价值。现在一些年轻人，在选择工作时对这些所谓的低薪、出体力岗位不屑一顾，却没有考虑到这些岗位也能造就人才。在你高就无门的情况下，若能把低就的岗位看成是学习发展积存能量的机会，那么你今后的就业通路将会宽广许多，更好的就业职位就在等待着你。

摘自《人才市场报》