现在，高校毕业生在就业中面临着种种尴尬：在简历中长篇大论；还没挣着钱先赔了违约金；更有甚者，非要到知名企业工作不可。这究竟是学校的错还是学生的错？

　　据了解，目前各高校中普遍开展就业指导教育。人大就业指导中心的闻老师就介绍说，该校就业指导贯穿整个大学教育中。大一主要是意识和方向上的培养，大二、大三主要是专业上的指导，实习和工作经验上的积累，大四则更偏重于择业技巧和面试技巧的传授。而且，还有一本十分详细的资料，包括了政策、信息、技巧等一系列所应注意的问题。

　　在毕业前学校还会开设很多讲座，有的由就业指导中心的老师讲，但据校方自己介绍，这方面的教师队伍还在培养中；再有就是请一些知名企业的老总、人力资源部门经理等来校现身说法。

　　人大认为，这样的安排是谨慎而周密的，无论在理论上，还是在实践中，有关就业的方方面面都涉及了。而对于毕业生在现实中出现的问题，校方认为是由于学生大四时就职心切，忽视学校的就业指导讲座造成的。

　　在对学生的调查中，大部分学生对学校的就业指导则持一种迷茫的态度。某些高校的学生反映，目前他们最关心的的确是找工作的事。而对于学校里一个又一个的讲座，学生认为数量很多，但质量不够。特别是学校老师讲法单调乏味，或是缺少实践经历，而成为了被省去的部分。反而是企业老总、人力资源经理的讲座在学生中的反响颇好。

　　另外，很多学生对“教你面试十招”、“如何回答尴尬问题”等信息特别感兴趣，他们认为完美的包装在找工作中是重要的、不可缺少的一个环节。

　　但一些企业的人力资源经理指出，学校的就业指导工作存在着误区，正是由于这种方针上错误，使得学生在工作中遇到许多难以应付的问题，因此，很多学校的就业指导工作也需要指导。其中，最主要的问题是存在着“三多”和“三少”：支招多，解惑少；信息多，观念少；择业多，敬业少。专家认为，过多的强调技巧性的东西，实际是个很大的误区。学生初入社会，本来就带有着原始的纯朴，过分的修饰，会给人一种不相衬的感觉。再有，对求职中面临的困难估计不足，在找不到满意的工作，或找到的工作不满意时，往往不能用一种正确的心态去面对。其实，第一步并不那么重要，也不决定一生的命运，求职中的偶然大于必然，但是成功中的必然一定大于偶然。所以，刚走出校园的学生一定不要心急，脚踏实地，一步一步才是走向成功的真理。

　　摘自《北京青年报》