扬子晚报北京7月21日电 据工人日报报道，职场上，不少求职者在与用人单位谈到薪酬时，往往希望领取周薪，成都一民营企业打出了周薪制的招牌，上海有家民营公司也紧随其后……一时间，周薪制成了职场上一个不大不小的热门话题。

　　有专家指出，我国周薪制普及缺乏法律依据。按《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，另外，我国目前的薪酬福利体系也都是以月薪制而不是以周薪或年薪为基础来设计的。社会保险费征缴暂行条例也规定社会保险费的征缴是以月薪为缴费基数的，也是按月交纳的。目前我国的个人所得税也是按月征收。在缺乏相关法律前提下，周薪制不可能普及；那些眼下声称搞周薪制的个别企业到底又是如何进行社会保险和个人所得税交纳的，也有待有关部门前去具体调查了解。

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