日前，在一次中等职业技术类学校招生咨询活动中，上海船舶工业中专摊位前，一位学生家长前来咨询：“毕业后在哪里工作？”“到船舶制造厂比较多，当高级技工。”“当工人？太苦了！”这位家长听了，摇头走开了。该校负责招生的老师颇感无奈：“我们学校毕业生就业率一直很高，去年达到99%以上。高就业率却没有引来充足的生源，去年计划招生240人，结果只招到120多人。”

    机电设备安装、数控技术应用、模具技术……一些“蓝领”专业的摊位前冷冷清清；而金融、财会、商贸、旅游等“白领”专业的摊位前人头攒动。一些职业技术类学校的校长向记者叹“苦经”：“那些‘蓝领’类专业的考分要比计算机、外贸之类专业低一大截，大大影响了生源质量”；“我们学校有几门技术类专业，因为报考学生太少，难以维持正常教学，不得不停止招生。”

    记者调查：

    到人才市场“领行情”便会发现，许多“蓝领”专业都是“香饽饽”：上海电机技术学院的机械制造工艺与设备专业，每年的毕业生都很抢手，用人单位来晚了就不得不预订下届学生；上海环境学校的两个“蓝领”专业——机电设备安装与维修、汽车应用技术，不少毕业生月收入达到三四千元，超过了不少“白领”专业。

    目前我国的技术工人队伍中，高级工只占5%，且年龄层次偏高。国家已经制定目标，要在“十五”期间把这个数字提高到20%，现在还有很大的缺口。目前很多企业存在着高级技工青黄不接的现象，不少企业就是出高薪也招聘不到合适的人才。不久前在深圳人才市场，高级工的招聘薪酬超过了博士。在制造业发达的上海，中高级技术工人已成为稀缺人才，越来越吃香。

    就业行情看涨，而招生市场冷落，主要源于轻视“蓝领”，看重“白领”的陈旧择业观念。不少教育界人士认为，学校应引导家长和学生树立起正确的择业观，在选专业时不要一味追求时髦，追求“体面”，丢掉怕吃苦的想法，讲求实际，关注各类专业人才在目前乃至今后社会中的需求情况。学校则可与企业联手开一些择业指导课，组织学生和家长参观各类企业，邀请一些业绩出众的企业高级技工、技术人员来校开设讲座，让学生和家长领略新时代工人的风采和广阔发展天地。

摘自《解放日报》 （R-04）