在“考证时代”，取得MBA、MPA、PMP证书早已成为时尚。但面对竞争激烈的职场，有专家指出：人才亟须打造“差别竞争力”。记者昨天从北京师范大学管理学院了解到，该学院开办了“咨信调查和竞争情报分析方向”的硕士课程，培养目标是带有信息和知识管理背景的复合型人才。

    在报名现场，一位想到外企求职的张小姐对记者说：“为了得到心仪的工作机会，每次几乎都不得不面对数十名实力相当的竞争对手。”而与此同时，用人单位也面临在纷飞而来的雷同求职信中挑选的尴尬境地。专家指出：在日益激烈的职场竞争中，打造“差别竞争力”应得到求职者的重视。该学院有关负责人分析认为：从目前个人取向来看，求职者应该认识到，单有一纸证书、文凭并不能保证永恒的优势，在“人无我有”的情况下，证书尚能显一时之威；但如果人人持有，求职者就必须精益求精，突出个人的特征和优势以增强自身的竞争能力。

摘自《北京青年报》 （R-04）