“您的期望薪金是多少？”这是诸多单位招聘表上最常见的一个问题，也是应届毕业生们迈出校园时最关注的一点。读了这么多年的书，到底能把自己“卖”个什么价儿呢？就像股市，大盘的升降会影响到每一只股票的跌涨，今年在京就业的“大盘”似乎不太理想。

    “能找到年薪10万元左右的大公司就应该说是比较幸运的了，五六万的也可以考虑。”一个重点高校通讯专业的男硕士毕业生说，“今年IT业不怎么景气，像我们这种专业受到冲击，虽然现在同学们大都落实了工作，但是很多人都认为与期望中的薪资水平差距太大了。”一个学经济专业的本科生这样告诉记者：“去年能够在外企找到工作的同学应该能拿到五六万元的年薪，但现在要想找到这样的单位希望不大。虽然今年还有一些不错的公司，但其需求量非常小，有些外企开了大规模的校园招聘会，最后却只要走了1个人。”对他来说，工资已经不是就业的重要标准，一个起点比较高的单位才是考虑的实际问题。

    “如果找到一个能解决北京户口的单位，只要待遇不是太差就可以接受。至于能拿多少钱，已经无从考虑了。”另一位文科女生的决定代表了不少外地籍大学生的想法。她告诉记者，像她这样的专业以往就是冷门，今年更差。不久前有个单位来学校开招聘会，整个场地分成四块，分别招收经济、人力资源、法律和文史哲专业的学生。人最多的就是她这个专业的。“这种情况下，谁还再敢在薪资上有过高的要求啊！”

    据悉，到现在为止，一般高校毕业生的签约率还不足30%。这个数字在以往是不可想象的。对于这一现象，某高校一位“就业指导中心”的老师说，目前毕业生就业确实受到了社会经济大环境的影响，所以，对于薪资问题，学生们就看得比较淡了。尤其是那些专业冷门又想留京的同学，只要是用人单位能给提供住宿，1000多元的月薪都可以考虑。大家较普遍的想法还是希望能够在北京站稳脚跟，然后再通过自己的努力发展个人的事业，因为毕竟以后还会有很多机会。

摘自《北京晨报》 （R-04）