新闻晚报电（实习生王凤梅）  经过重重考核拿到录取通知，却因为正式签约前要下基层实习3个月而放弃，这是目前一些高校毕业生就业时易得的“蓝领恐惧症”。有关专家指出，这种现象不可取，因为下基层锻炼有利能力提高。据了解，目前许多单位在招聘时都会对新毕业大学生提出下基层的要求，而相当一部分同学对此不满：“奋斗到本科毕业怎么还要当蓝领？”因此不惜放弃到手的就业机会。某校计算机系的小张应聘成功保险公司的IT技术岗位，但一看到录用通知上说先下基层锻炼3个月，顿时拒绝：“我又不是来做保险推销员。”而一家民营高科技企业要求招聘的新手到外地分公司锻炼一年后再回上海，结果没有人愿意去。对此，中国平安保险公司上海本部人力资源部潘晓东指出，让同学下基层主要是为了锻炼能力，丰富社会经验，对刚就业的大学生其实是一个很好的积累过程。

    而复旦大学就业指导中心的夏科家主任认为：“到基层实习是很好的磨练人的方法，因此不应随便放弃机会。”

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