新华网柏林11月14日电（记者刘钢）曾几何时，银行职员在德国是一份令人羡慕的工作。就普通职员而言，它不需要很高的学历，工作相对轻松，收入高，福利多，几乎无失业之忧。进入了银行系统就像捧上了“铁饭碗”。但如今人们却突然发现，银行的工作似乎也不那么保险了。

　　对此，德意志银行前董事会成员卡苔利里指出，现在的德国“银行正经历着20世纪90年代时德国钢铁工业经历的过程”。当时新技术、新工艺、新产品和新管理进入钢铁行业，科技的进步迫使曾作为德国4大经济支柱之一的钢铁工业开始进行深刻的结构调整，大量的钢铁工人被裁减。如今，德国银行业也正在步其后尘。而持续降温的经济发展形势是迫使银行业进行此次大调整的直接导火索。

　　面对全球及德国经济增长形势恶化，德国一些世界级大银行率先宣布采取紧缩措施，大量裁减人员和减少分行数目以降低经营成本。仅最近20天，德国前4大银行已公开宣布的将在未来两年内裁减掉的工作岗位就已达到了2．91万个，占这4家银行现有员工总数的11．3％。

　　其中，在世界银行界排名第三的德国第一大商业银行“德意志银行”将从遍布全球的9．7万个工作岗位中减少7100个；世界第7、德国第二大银行“抵押联合银行”也计划今明两年共裁减9100人，将员工总数降至6．21万人；位居世界银行第11位的德国第三大银行“德累斯顿银行”则要裁减员工7800人，裁员幅度高达15．6％。

　　德国银行业此次大规模裁员是为应付国际国内经济环境恶化导致的银行效益猛跌，同时，也是为了顺应经济全球化和信息技术飞快发展的需要。

　　信息技术的进步带动了德国网络银行的发展，目前在德国70％以上的私人银行业务，如转账、付款等都是通过互联网或银行自动柜员机完成的。消费磁卡的普及更进一步减轻了银行的现金业务量。目前，德国流通的各类银行支付磁卡已有约1800万张，相当于平均每4．5个人就有一张支付磁卡。德国半数以上的商家以及绝大多数交通、餐饮、住宿、娱乐、保健及服务机构也都通过磁卡公司与银行联网。尤其是在大中型城市和主要干道沿线，几乎可完全实现无现金消费。此外，遍布城市街头、商业中心及各银行经营机构中的大量自动提款机和自动柜员机也极大地替代了银行柜员的部分劳动。

　　针对目前德国金融业，特别是大型跨国银行和保险公司机构庞大、臃肿、效益低下的现状，德国著名银行及股市分析家格尔克教授与德国“欧洲经济研究中心”在前不久合作完成的一项研究报告中预测，德国银行业的大量裁员之风还将会继续，甚至保险业也会被卷入其中。预计德国金融行业的此次裁员将会持续到2006年，行业平均裁员幅度将会达到10％。银行职员的饭碗将不那么“铁”了。