新闻晨报7月23日电（记者张智丽） 一周四五场，周周都如此，申城的人才招聘会已多得让求职者来不及赶场，其中一些中介机构频频举办“变味招聘会”，想利用招聘会发财。

    记者日前在某招聘会上看到，半数以上摊位是培训机构和留学中介。一位工作人员解释说，如今的人才都重视“充电”，这样的招聘会正合一边找工作一边“充电”的人的口味。然而，求职者并不这么想，一位求职者抱怨说，招聘会里培训、留学机构占了“半边天”，他只能空手而归了。

    近期举行的另一场招聘会上，号称的上千个招聘岗位在现场上演了缩水戏法，有几家招聘单位居然还设了好几处摊位。

    还有的招聘会打着专场的旗号，前来招聘的单位却是五花八门，记者曾在一场名为营销人才专场招聘会上看到，适合营销人才的岗位寥寥数个，很多专业人才只能勉强地找些不对口的岗位。

    据介绍，目前本市已经注册登记的人才中介机构有218家，由于受长期以来形成的服务理念和形式的限制，其经营模式主要是举办人才招聘会，也正因为如此，人才招聘会成了他们争夺最激烈的一块蛋糕。结果，招聘会开得越来越密集，无法保质保量的招聘会也越来越多。

    上海市人才中介行业协会会长陆珉接受采访时说，人才中介行业是服务性很强的行业，招聘岗位不缩水，招聘单位不作秀，应该是人才中介机构举办招聘会的原则。

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