扬子晚报北京7月3日电
从7月份开始,外国企业以及港澳台企业可与北京市人才中介服务机构以合资、合作形式设立人才中介服务机构。这表明,去年底人事部承诺允许成立外资猎头公司之后,北京这个利润丰厚的人力资源市场已经准备向外资全面开放。不过有关部门也表示,暂时不能设立外商独资人才中介服务机构。
在北京人才市场上,跨国公司的招聘职位总是热得烫手。据了解,北京外企服务总公司一年就向1.8万家外商代表机构选派了10万名中方雇员,其中绝大多数是中高级人才,包括首席代表、执行总监等职务。中国猎头公司每年成千上百万元的进账,使越来越多的境外猎头公司垂涎三尺。
北京吸引洋猎头的另一重要原因是高级管理人才、技术人才薪酬水平不断攀升。业内人士称,某些外企的高级经理年薪可达50万元人民币,总监级可达70万元至80万元人民币,有些“海归”的年薪甚至达到100万元人民币。
专家预测,今后跨国公司对高级人才的争夺将更趋激烈,企业过去享有的对高质量人才支付低价格的优势已不复存在,人才“物美价廉”的时代将一去不返。按国际惯例,猎头公司向企业介绍一名人才收取的费用是人才年薪的1/4到1/3,北京地区的高级管理人才和技术人才的年薪水准正在逐年快速增长,猎头公司的利润越来越高。
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