最近，江苏省人才市场常常爆棚。日前，由江苏省工商联和中国江苏企业经营管理人才市场联合举办的民营企业高层次人才“大集”又在这里举行，吸引了千余名来自全省各地的高层次人才及省内各高校应届毕业生参加。

　　记者在人才市场上看到，江苏省许多著名的民营企业，如苏宁集团、金盛集团、雨润集团、华瑞实业等都早早在此抢滩设点，布下重兵网罗各方人才。据不完全统计，此次人才大集有近100家单位获准进场，提供中高层岗位近2000个。

　　就在江苏省民企巨头将关注的目光投向高层次人才时，许多外省市的企业以及涉外企业也加大了人才吸纳力度。安徽、广东、浙江等省的一些企业悄然进入人才大集，并且当仁不让，与江苏省内民营企业展开了一场面对面的人才争夺战。浙江某建筑设计事务所为吸引人才，打出了年薪20万元的高价招聘一名总经理。某台资企业的招聘人员甚至在“大集”上大声吆喝，招呼着怀揣自荐材料的求职人员去大胆一试。

　　与民营企业求贤若渴的姿态相呼应，许多来应聘的高层次人才和应届大学毕业生，对民营企业都热情颇高。在江苏金盛集团、苏宁集团等单位的招聘点前，聚集了大量的求职者。上午两个小时不到，这些摊位上就堆起了厚厚一叠自荐材料。而许多民营企业也敞开胸怀吸纳各类人才。如金盛集团此次招聘的人才，就包括企业发展战略、投资管理、房地产开发等各个领域，且不限名额。该公司招聘负责人告诉记者，随着企业多元化扩张需要，对人才的需求量也空前巨大。

　　与金盛集团一样，许多民营企业此番都将人才吸纳的范围放宽到各个领域，不再强调具体的专业划分。记者发现，不少民营企业不约而同将人才网罗的重点瞄向IT人才。微盟电子、大陆中电、连邦信息、蓝宝石电子、网讯等高科技公司当仁不让，大张旗鼓高薪招聘诸如研发总监、软件工程师、硬件工程师、系统工程师、网络工程师等IT精英。一向只在网上进行招聘的美国网讯公司此番首次登陆人才市场，该公司招聘负责人分析，优秀的IT人才仍然非常稀缺，随着我国加入WTO，IT人才争夺将日趋激烈。

　　就在各方民企巨头加大力度吸纳人才的同时，江苏省内其他地区也纷纷以政府招聘团的庞大规模开进人才大集。这次，无锡、江阴、江都、张家港分别组团来宁招聘。江都市人事局负责人称，政府要为民营企业创造引进人才的机会和条件，我们决不放过任何一次招聘机会。

摘自《扬子晚报》 （R-04）