本报武汉12月7日电（记者吴苾雯）12月7日，记者从武汉市人事局获悉，今年该市首批1227名中级以上职称入围者的资料，将通过中国武汉人才市场网站（www．job98．com）向社会公示，接受公众监督。

　 据市人事局职称处介绍，此举是为了进一步增加职称评定的透明度，杜绝假文凭、假论文、假成绩、假业绩混入职称评定的过程中，真正体现职称评定的公开性、公平性、公正性。由于规定职称申报者必须具有相应的学历文凭、外语或计算机考试成绩，公开刊物上发表的论文、工作业绩等“硬件”，一些缺少这些“硬件”的申报者便千方百计蒙混过关，有的人从造假者手中购买假文凭，有的人将别人的论文移花接木变成自己的，有的人将别人的工作业绩记在自己的名下，有的涂改考试成绩。每年职称评定期间，负责此项工作的职称处都要对一份份资料进行严格把关，并要求申报者提供申报资料的原件，可是随着造假者的手段越来越高明，仅凭经验和肉眼判断，很难做到万无一失，有可能让“李鬼”成为漏网之鱼。武汉市人事局除了将申报者的资料上网公示外，还要求申报者所在单位张榜公布申报者的资料，接受本单位群众监督。

　 首批职称入围者资料的公示时间为12月7日至12月13日。在公示期间，市人事局将接受群众来信、来访、来电，广泛听取社会各界对入围人选的评价意见，如发现弄虚造假者，将一查到底，一经查实，取消其申报资格。

　 据悉，从今年开始，湖北省中专以上学历档案要进入微机管理，心存侥幸的“李鬼”将无处可逃。