“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，学院之所以能在当前严峻的就业形势下从容不迫，自然与其辛勤耕耘密不可分。

    德育为先 注重学生品质

    石家庄科技信息职业学院坚持育人为本，德育为先，把学生作为德育的主体和根本，把学生的发展作为德育的基本出发点。根据国家及河北省教育主管部门要求，针对学生思想状况和特点，学院不断改革“两课”的教学内容、形式和方法，把课堂教学与社会形势结合起来，使政治思想教育更加贴近学生、贴近社会、贴近生活，做到结合实际，有的放矢，形式多样，取得了良好成效。例如学习贯彻国家教育主管部门《大学生行为规范》和《学生管理规定》的文件精神，学院采用大会动员，班级讨论，课堂讲解等形式，认真制定具体办法，使学生对法律法规和日常行为，在思想政治高度上有了清醒的认识；组织学习“八荣八耻”，开展“感恩”教育和“诚信”教育，让学生明确了“荣辱观”和“诚信”是做人之本，并为每个学生建立了诚信档案，记录学生的平时表现，规范了个人日常行为，养成了良好生活习惯，培养大学生正确的世界观、人生观、价值观，塑造了大学生良好的人文精神，学院的德育工作上了一个新台阶。

    教学改革 提升专业水平

    内涵驱动，以教学促质量，核心是专业设置与课程建设。学院坚持以就业为导向，进行专业设置，根据区域经济发展中构建当代产业体系的要求，紧紧围绕信息工程、医药工程、机电及自动化三大专业板块，以重点专业为龙头推动专业群建设，突出职业教育特色。教师以转变思想观念为先导，因材施教，运用情景教学、启发教学、案例教学、讨论教学等教学方法，活跃课堂气氛，启发学生思考，激发学生的主动性和学习兴趣，培养学生的科学精神和创新意识。利用实训室、多媒体教室、语音室等现代化设备进行模拟教学、仿真教学、实例教学等实践性教学，培养学生联系实际和解决问题的能力。

    打造实训基地，强化实践能力。在完善实践教学目标、内容和管理体系的基础上，加大校内的实训、实习基地建设力度，完善实践教学保障体系。学院实验实训室的建设，由过去的演示型建设思路转变为模拟职业训练的建设思路，促进了实践教学的深入展开，建有电工电子、数控机床、药物制剂、程控交换、电机拖动、汽车构造等45个实验实训室，设备先进，配套齐全，保证了100％的实验开出率。学院与河北华衡通信技术有限公司、山东吉鲁生物科技有限公司、北京紫竹药业、石家庄格瑞药业等近百个企业单位建立了长期稳定的校外实训基地，基本保证了学院实践教学工作的顺利开展，提高了学生认识社会、服务社会的意识，锻炼了实际应用能力。另外，学院鼓励学生自主创业，成立大学生自主创业中心；鼓励学生在校期间取得一项或多项职业技能证书，建立各种培训基地、培训站等，丰富了学生的实践活动，提高了学生的职业能力和技术能力。

    校园活动 提高综合素质

    作为高职院校，要真正培养出高素质的技能人才，除了优良的办学条件和高水准的教学质量，还需要有独特的文化内涵和魅力，这是按照科学发展观的要求培养人才，打造学院全面发展的重要基础。通过组建业余党校，提高学生的政治素质，营造积极向上、要求进步的思想氛围；通过开展三好学生、优秀班干部、优秀团干部等各种评比表彰活动，引导学生形成勤奋学习、团结友爱、开拓创新、艰苦奋斗、拼搏向上、自强自立精神；通过举办“科信杯”与法同行有奖征文活动，进行法律法规教育，提高学生的法律意识；通过社团活动，提高学生的整体素质，例如青年志愿者协会到市社会福利院慰问孤寡老人，到民心河清理白色垃圾，参加维护交通秩序，参与对弱势群体法律救援等活动。学院被团石家庄市委评为市级青年志愿者先进集体，并被石家庄市司法局确定为法律援助工作站。开展丰富多彩的文体科技活动，学院每年都举办文化艺术节，每次围绕一个活动主题，开展以科技创新、文艺汇演、知识竞赛、绘画书法展等为主的多项活动，活跃校园文化生活。

    学院坚持把校园文化建设作为凝聚力和创造力的源泉，作为培养高素质技能型人才的重要前提，贯彻在学院教育教学和综合实力建设中形成“厚德博学自强求实”的校训，“教书育人，敬业奉献，为人师表，与时俱进”的教风和“勤奋学习，诚实守信，崇德遵纪，开拓创新”的学风，营造人才培养的人文环境。

    通过开展各种校园业余文化活动，学院涌现出一批先进集体和个人：学院在2006年石家庄市书画协会组织的书画作品赛上荣获优秀团体奖；2007年李广洲同学获河北省司法部门、教育部门组织的“走向法制”大赛个人三等奖，是大赛获奖选手中唯一的高职院校学生，孟赞同学被共青团中央评为2007年度“中国大学生自强之星”提名奖，并荣获“中国大学生新东方自强奖学金”，刘勇同学荣获第二届全国校园歌手电视大赛先锋奖，樊波同学荣获第二届全国校园歌手电视大赛金奖；2008年马辉同学在北京第29届奥林匹克运动会上被评为青年志愿者先进个人，张现鹏、郭奇、安晓敏、闫安安等50余人荣获石家庄市优秀青年志愿者，崔斐斐、梁林芳等20余人荣获2008年度石家庄市暑期社会实践先进个人荣誉称号；2009年赵晓明同学等5人荣获石家庄新长征突击手荣誉称号。

    就业机制 服务学生就业

    学院的各项育人措施，使学生在德、智、体等各方面获得了极大提升，人格得以健全，综合素质明显提高，为学生的就业以及将来发展都奠定了坚实基础。不仅如此，学院还全程服务学生就业，不断完善就业机制，切实减少学生的就业顾虑。

    按照“入口有目标性，出口有针对性，中间环节有保证”的就业市场的开拓原则，学院全员动员，协调配合，突出重点，落实到位，保障人员、经费，从上到下努力工作。学院及时组织学生参加各种大学毕业生招聘会，在就业信息网上发布个人信息，发动教职工和各种社会关系为学生提供就业机会。2009年在毕业生的安置过程中，就业指导中心通过各方面努力与用人单位联系，积极寻找合作伙伴，与用人单位新签合作协议189份。组织学生参加国家和省人事部门、教育部门组织的网上招聘会18场，半年共接到招聘信息612条。通过学院就业网站平台及辅导员的不懈努力，共向毕业生提供就业岗位4200多个，接待用人单位到学院举行现场招聘活动186次，成功地向北京紫竹、石药、北京联想、石家庄金明机械加工有限公司等企业单位输送了大量毕业生，大部分毕业生已成为用人单位的技术骨干。截至目前，学院已与560多家企业建立了人才供需关系。

    学院就业形势良好，学院培养出的药学、生物制药技术、药物制剂技术、生物技术及应用、化学制药技术专业的毕业生大部分进入石家庄石药集团、北京紫竹药业、山东吉鲁药业、石家庄格瑞制药、石家庄四药、石家庄神威制药集团、以岭药业等全国知名制药企业，电气自动化技术、数控技术专业的毕业生进入石家庄金明机械加工有限公司、石家庄华方干燥机有限公司、首钢集团等大型企业，多数专业的毕业生往往还没毕业就被用人企业预定；另外学院还鼓励学生自主创业，学院毕业生石岩创建了北京红竹科苑图文制作中心和天华丽家钢结构加工厂、田立君同学创建了鹿泉田龙轴承机电销售中心、王晓松同学创建石家庄铭泽电子科技有限公司等，受到社会各界以及就业主管部门的好评。

    此外，学院开展毕业生跟踪调研工作，对毕业生进行跟踪调查，了解用人单位对高职教育人才质量的要求，以及对学院毕业生质量的认可度。绝大多数用人单位对毕业生的思想品质、守信程度、工作能力、动手能力、协作能力等方面非常满意。

    在这片沃土上，石家庄科技信息职业学院播下的是希望，洒下的是汗水，经过栉风沐雨的辛勤耕耘，收获的是硕果累累的春华秋实。在这条艰辛的育英道路上，学院秉持自己的信念，一如既往地培养着一批批国之栋梁！

    （陈代霞）