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测评简介
    人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人力资源管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学……
 
求学升学 招聘选拔/岗位安置 职业规划/员工评估 企业管理人才测评 色彩测评
测评新闻  
人才测评现产业化发展趋势《考大学、选专业,我该怎么选?——大学专业全新评点》
“2007年人才测评服务月”推出"人才测评服务月"11月正式启动
人才测评市场集团化将出现旺市IT企业渴望评测标准 提高效率
北森测评助阵环旭电子“匹配用人”我国高技能人才评价存在三大方面不足
企业招聘新趋向:在线测评广州试点企业高技能人才评价系统模式
领导人才考试与测评方法体系已初步建立人才专家:我国人才测评存在四大误区
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测评流程
 
购买方式
邮局汇款
地址:北京市东直门海运仓2号 中青在线人才培训部收
邮政编码:100702
现场交费地址:同上

银行汇款
开户银行:中国银行北京国华大厦支行;
开户名称:唐 春;
银行帐号:4100300-0188-035798-9

注: 请在汇款单据上注明购买产品以及联系电话 ,中青在线收到汇款或汇款单据的传真,将立刻通知用户其测试账号与密码,用户即可上网测试,如有其他问题请您拨打测评热线进行咨询。

 
[ 专业选择测评升学版 ] | 题目:152题 | 测试时间:40分钟 | 测试价格:120元
    主要应用点:应用在专业选择上,解决考大学选专业以及求学过程中选择专业的难题。
    适合人群:高二、高三学生、大学一、二年级学生、面临专业选择或再定位的青少年人群。 升学版主要功能是帮助参加测试者选择适合的专业。方正测评提供了测试者最适合的20种专业以及106种专业的适合度指数排行,为高中学生填报大学志愿提供科学的参考,同时还为大学一、二年级学生转换专业提供参考。
[ 文理分科测评立志版 ] | 题目:202题 | 测试时间:40分钟 | 测试价格:120元
    主要应用点:应用在文理分科上,解决选“文”还是选“理”的难题。
    适合人群:高一、高二面临文理分科的学生 马上就要分文理科了,你是否还在犹豫选“文”还是选“理”?你是谁?你了解自己有哪些优势吗?学习可以是快乐的,你想知道一些高考中的佼佼者对你有哪些建议吗?为什么要高考?------你是否体验过“我有我的目标”后的快乐? 方正测评立志版将与你一起探索这些问题的答案。
[ 专业选择高级版 ] | 题目:175题 | 测试时间:40分钟 | 测试价格:185元
    主要应用点:专业选择,解决考大学选专业以及求学过程中选择专业的难题。
    适合人群: 高二、高三、大学一、二年级学生、面临专业选择或再定位的青少年。 高级版为升学版的升级版本,主要面向高二、高三学生,测评报告将提供测试者的兴趣、个性等方面的评估结果,各专业的适合度指数,以及适合度最高的20种专业在高校设置的概况……
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[ 《考大学、选专业,我该怎么选?——大学专业全新评点》 ] 价格:22元/册(另收邮费全国统一6元/册) 同时购买立志版、升学版、高级版任何一种测评,图书优惠价格20元/册。
    适合群体:高二、高三、大学一、二年级学生、面临专业选择或再定位的青少年人群
    主要应用点:助您在海量信息中找到自己的方向,了解专业、科学选择专业! 方正测评集百余位学科专家和33位职业人之力编写的《考大学、选专业,我该怎么选?——大学专业全新评点》一书,详细介绍了国家专业分类目录中的106个专业,包括学科研究对象、授课的内容、学习方式、发展前景、毕业去向、相关学校等实用信息;同时邀请33位职业人,以朋友的口吻向中学生讲述自己一天的职业生活故事,让中学生朋友了解最真实的职业生活。
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[ 应考状态测评 ] | 题目:90题 | 使用时间:365天 | 测试价格:75元/人
    主要应用点:帮助高三学生更清晰的认识自己的应考状态,进行自我心理调节。
    适合人群 :高三学生 高三的同学们已逐步进入高考前复习的最后阶段,面对考试,可能有的同学信心百倍,有的同学却焦虑不安,心里没底,同学们面对考试的状态如何呢?怎样的状态才能帮助同学们考出好成绩呢?为此,方正测评专家通过研究,编制了这套应考状态测试。
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[ 学习风格测评 ] | 题目:80题 | 测试时间:20分钟 | 测试价格:50元
  学习方式不是天性,你需要在不同的场合采取不同的学习方式,欠缺任何一种学习方式,你都难以有效学习、提高。
通过本测验,你将了解自己最主要的学习方式,并掌握各种学习方式的特点,最终让“四种学习方式”共同协助你完成“学习循环”。
其特点如下:行动型、反省型 、理论型、实际型。
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招聘选拔/岗位安置
[ 能力测验 ] | 题目:98题 | 测试时间:90分钟 | 测试价格:60元/人 适用群体:16岁以上群体

产品简介:用于考察受测者在工作方面所具备的基本能力素质。测验所测查的各项基本能力是员工完成工作任务的必要条件之一,同时揭示受测者的学习能力和进一步发展提高的潜力……

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[ 动力测验 ] | 题目:99题 | 测试时间:25分钟 | 测试价格:50元/人 适用群体:16岁以上群体
产品简介:测验用于考察激发和推动受测者日常工作和活动的内部深层次动力。所考察的动力是影响员工行为的重要因素,对行为具有强烈的支配和调控作用。测验分为五个维度……
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[ 性格测验 ] 题目:88题 测试时间:25分钟 测试价格:50元/人 适用群体:16岁以上群体

产品简介:测验用于考察影响受测者生活和工作的方式与风格的个性特征。了解受测者在认识世界、处理问题时所表现出来的稳定的行为特点,以及这些特点对工作的影响。测验主要从五个方面考察受测者的个性心理特点,包括人的一般心理倾向性、接受信息的方式、处理信息的方式、行为方式以及情绪稳定性等。

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[ 新卡特尔16PF测评 ] 题目:181题 测试时间:30分钟 测试价格:40元/人 适用人群:16岁以上个体

产品简介:本测验是卡特尔根据自己的人格特质理论,运用因素分析方法编制的。卡特尔认为:人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有根源特质。为了测量这些根源特质,他首先从各种字典和有关心理学、精神病学的文献中找出约4,500个用来描述人类行为的词汇,从中选定171项特质名称,让大学生应用这些名称对同学进行行为评定,因素分析后最终得到16种人格特质。卡特尔认为这16种特质代表着人格组织的基本构成。

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[ 通用人才选拔系统 ] 题目:137题 测试时间:30分钟 测试价格:88元/人 适用人群:16岁以上人群
产品简介:智维通用人才选拔系统是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具,能在较短时间内对企业应聘者及在职人员的思维风格、人际交往、个性成熟度、性格特征等方面有一个全面客观的了解。结果可以作为企业人员招聘选拔的依据之一,也可为员工提供更深入了解自己人格特质、认识自身优势的机会。
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测评的常见“问”与“答”
问:测试完成后,如果对测评报告还有其他疑问怎么办?
问:测评的注意事项?
问:测评结果怎样保存?
问:可以多人使用一个测评帐号吗?
问:测评产品的帐号有效期是多长时间?
问:人才测评结果的准确性如何?
问:怎样购买测评的产品?
问:怎样了解测评产品信息?
案例分析
一个公司职员的悲剧
MAST个人风格测试案例
MAST在招聘中的运用
MAST在企业管理中的运用
中国联通海外招聘
中国电信校园招聘
中国联通招聘分公司副总
中国网通社会招聘
天成公司:让人才为企业守候
成都鼎鑫员工职业生涯设计
林先生能不能也创业?
 
职业规划/员工评估
[ 职业方向定位测评 ] | 题目:478题 | 测试时间:90分钟 | 测试价格:357元/人
  职业方向定位测评报告是集合了国内最权威的心理学家,并在多年的实践基础上,由白玲工作室专家团队共同开发的专门为白领人士使用的人才测评分析系统。职业方向定位报告通过考察你的16种职业特征,并根据心理学、管理学、经济学和社会学的原理,为你指出最优职业方向。职业方向定位报告不仅向你讲解适合的职业方向,而且从发展的角度,结合职业生涯规划的理念,告诉你确定职业方向、进行职业发展和职业转换最核心的理念和方法。这是国内职业规划专家经过9年深入的理论研究,以及上千名成功人士和职业徘徊者的真实个案研讨所总结的最有价值的知识、理念和方法,是国内人才测评领域的最新研究成果。
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[ 职业规划学生版 ] 题目:187题 测试时间:30分钟 测试价格:48元/人 适用人群:在校大中专学生
产品简介:该测评是国内第一套直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统,此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验,实现了国际上最权威的动力理论与应用最广泛人格理论的有效结合,力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态,是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手……
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[ 职业规划成人版 ] 题目:187题 测试时间:30分钟 产品价格:58元/人 适用人群:一定工作经验
产品简介:本测评主要提供以下报告:成人版基本分析报告— 解决“我是谁”的问题,对人员的思考、决策、行事方式、动力状况做深入剖析,帮助个人清晰认识自己。(9页)成人版职业发展报告— 结合工作分析受测者的优、缺点,围绕受测者适合的岗位特质进行分析,帮助清晰适合的工作内容。(8页)成人版工作环境报告 —围绕工作环境的各个方面,帮助受测者正确辨别适合自己性格、动力特点的工作环境和岗位。(5页)
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[ 职业兴趣测评 ] 题目:25题 测试时间:30分钟 产品价格:40元/人 适用人群:16岁以上人群
产品简介:测验主要用于考察受测者对特定工作、职业的兴趣和偏好。能够提供受测者对现代各类职业的喜好程度、职业兴趣分布状况,并能进一步从侧面反应受测者个性方面的信息。测验共分为六个维度……
[ 职业锚测评 ] 题目:60题 测试时间:30分钟 产品价格:48元/人 适用人群:一定工作经验
产品简介:在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的职业锚理论是由美国E.H.施恩教授提出的。1961年开始施恩对斯隆管理学院的MBA毕业生,进行关于职业发展和组织职业管理的研究与调查。施恩在对他们的跟踪调查和对许多公司、个人及团队的调查中,形成了观点,提出了五种职业锚的概念。职业锚问卷的最主要目的在于通过对职业测评的真实回答和自我探索问卷的积极投入,加深使用者对生活、职业的思考与探索,从而帮助使用者明确自己的职业倾向和价值观。
 
联系我们
测评服务:赵金良
测评热线:010-64098061
传  真:010-64098066
电子邮件:rencai@cyol.com
 
[ 企业管理人才测评系统 ] | 题目:568题 | 测试时间:3小时 | 测试价格:150元
   《企业管理人才测评系统》是由人事部人事考试中心组织国内相关领域的权威专家和各大院校共同研制,于1998年1月通过部级鉴定。该系统开发工作历时3年,常模样本量达到4000余人,涉及全国26个省市,260余家企业,被誉为20世纪中国心理学界最大的应用工程。在实际的商业服务过程中,系统的权威性、科学性及实用性一再被验证,企业客户的满意度达到85%以上,个人职业生涯发展咨询客户的满意度接近100%。 《企业管理人才测评系统》由组织行为动机、职业兴趣、行为风格和管理能力倾向四个测评工具组成。
  针对人群:企业核心员工企业中高层管理人员
  测试题目:568 (其中能力测验:90行为测验:160兴趣测验:200动机测验:118
[ 方正测评-Founder-PIE员工个性问卷 ] | 题目:40题 | 测试时间:20分钟 | 测试价格:45元
  帮助企业的人力资源管理者或部门主管在进行人员招聘、选拔、安置以及任用的过程中,对被评价者进行快速、便捷的气质类型特征扫描,从而对他们获得一个基本的了解,便于做出客观的判断和理性的决定。
   同时,Founder-PIE也可帮助大中专毕业生和职场白领通过了解自我的气质类型特征,理性择业,给自己多一些机会实现快速就业,并以此为参考,规划自己的职业发展。
[ 色彩心理测试 ] | 题目:187题 | 测试时间:30分钟 | 测试价格:免费测试
  色彩心理测试是漂亮色彩瓶的科学,您在测试中四次选择的四个色彩瓶分别意味着人生的本质、过去、现在和未来。可以帮您找 到您的人生目标、性格、能力以及对策;帮您克服困难度过更加 丰富、完美的人生;帮您发现您完成了多少人生目标以及您是否还有应该考虑的问题;显示您未来的种种可能性以及现今状态下您的发展方向。
[ 五角星测试 ] | 题目:200题 | 测试时间:20分钟 | 测试价格:免费测试
  您心目中的着色五角星的颜色是什么? 
你知道你选择的颜色和位置代表什么含义吗?
我们对一个一个因素进行了分析,由于6个因素相互之间有着很大的联系,所以为了进行正确的判断,必须结合填涂顺序、填涂位置、使用颜色、构成何种平衡来进行综合考虑。