为大举引进南京急需的各类高层次人才，南京市委组织部、人事局、公安局、财政局等部门日前联合发文，对具有高级职称技术人员、留学归国人员等5类优秀人才，其来宁工作的职称评聘，亲属安置和子女入学、科研资助、奖励分配等方面，推出一揽子优惠政策和服务承诺，优秀人才配偶子女可“农转非”来宁落户，为他们营造良好的工作、生活环境。

    这五类优秀人才是：具有硕士以上学位或高级专业技术职务的技术人员；获得部省级以上科技进步奖的主要完成者或突出贡献专家称号人员；在国外取得本科以上学历的留学归国人员；大学本科学历、年龄35周岁以下且为本市高新企业和省市重点工程急需的专业技术、经营管理人员；具有特殊才能的高科技人才和创业型人才。

    通知要求，这五类优秀人才均可采用多种途径、渠道、形式来宁工作或提供智力服务。对不转移人事关系、提供智力服务优秀人才实行特聘制度，其配偶子女享受居住地常住户口同等待遇，对特聘正高级职称且签订3年以上服务协议的，其亲属可办理落户手续。调入的优秀人才，其配偶和未成年子女可办理户口随迁手续，市辖县以下基层单位优秀人才及家属户口可落在市区。

    对引进的具有博士学位、正高以上职称的专业技术人员，以及硕士以上留学归国人员，教育部门为其子女入托、入学安排条件好的幼儿园、学校，不得收取赞助费。专业技术人员中的“洋博士”，或在国外取得高级职称的，其子女参加中考可降10分录取。

    优秀人才可优先聘任相应的专业技术职务，也可根据岗位需要低职高聘。博士学位、正高职称以及硕士以上“海归派”，市人事部门可增加相应岗位聘用。优秀人员可实行技术入股，有突出贡献的，可按所创效益一定比例提取奖励性分配。市有关部门还将对优秀人才科技攻关、成果转化、学术交流给予资助。 （《扬子晚报》消息）

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