去年毕业于复旦大学的张芊毕业后在广州一家报社工作。由于干得不开心，她最近萌生了跳槽的念头。起初，她把再找份工作看得很简单，认为就凭自己的复旦文凭，找份差不多的工作根本不会费力气。没想到，在接连几次面试中，和人家说自己是复旦的，对方脸上一点反应都没有。

　  她感觉这和她一年前找工作时的情形大不相同：“那时，只要一自报家门，招聘的人没有不对我另眼相看的。难道仅仅一年，我的名校文凭就贬值了吗？”

　  去年毕业于北京大学的赵璐和张芊有着同样的困惑。毕业后她在一家专业网站工作了一段时间，觉得这份工作枯燥乏味，收入也不理想，就找了个机会和经理面谈，想换一个部门，并且提高工资。

　  “我是北大毕业的……”没等赵璐说完，经理就打断了她的话：“我关心的是在这一年里你比别人多做了什么。”

　  一个名校身份是找一份好工作的敲门砖和最权威的介绍信，很多刚刚走出大学校门的毕业生对此深有感触。不管总体就业形势多么严峻，名牌大学的毕业生仍然供不应求。在一家事业单位多年从事人事管理工作的王女士告诉记者，对于一个刚刚走出大学校门的毕业生来说，所毕业的学校可能是判断一个人基本素质最可靠的依据之一。而从大学生变成有工作经验的人以后，这个人的能力、水平都可以在前一段时间的工作中找到答案。所以，名校的光环往往只能够在你工作的第一年里给你帮助，而一年以后就要凭自己的真本事吃饭了。

　  三年前毕业于清华大学的阎先生对此深有感触：“我最怕的事情就是领导提起我是清华的。因为那就意味着我有什么工作没做好，领导不满意了。”

　  目前，赵璐还暂时留在原来的岗位上，因为她明白“等有了点成绩再提要求也不迟”。而张芊如愿以偿，跳槽到一家自己喜欢的媒体。她说，成功的关键是她及时调整战略，在面试时充分展示了自己在一年中取得的成绩。“不过在别人看来，第一份工作没干满一年就走人，多数时候是会有一些想法的。这就需要你有勇气去面对这一切，还得想出妥善的解决办法。”

摘自《中国青年报》 （R-04）