据统计，武汉理工大学2001届毕业生就业的大致流向是：25%的毕业生在广东省就业（其中一半在深圳市）；55%的毕业生在沿海经济发达地区就业；80%以上的毕业生在沿海经济发达地区和直辖市、省会城市就业。和往年一样，武汉理工大学的毕业生一次就业率达到了90%以上。

　  为什么有这么高的就业率呢？武汉理工大学招生与就业指导处处长信思金说，一是学校合并后促进了教学改革，统一修订了学籍管理、辅修第二专业、免试推荐硕士研究生等一系列教学管理规章制度，做到了教学管理统一模式、统一制度、统一协调和统一操作；二是学校为毕业生实打实地提供了丰富的就业信息和择业机会。

　  信思金介绍，武汉理工大学建成了900平方米的毕业生就业专用场地，配备了现代化设备，建成了毕业生就业多功能报告厅、洽谈室、资料室、就业信息查询网和咨询室等，使武汉理工大学的毕业生就业工作硬件设施在全国高校中处于领先水平。

　  武汉理工大学按照教育部的要求，每年为毕业生举办5次以上的大型招聘活动，参会用人单位达1000多家；学校在全国高校中首创了常设性的毕业生就业专业市场——星期天毕业生就业市场，每次市场活动都有不少用人单位进场招聘本科生；学校每年日常性接待用人单位400多家，为毕业生举办不同规模的就业市场活动150多场次；学校每年向全国各地用人单位发函一万多件，为毕业生广泛收集就业信息；学校在湖北地区高校率先创办了毕业生就业专用网站——高效就业网（www.9151.edu.cn），毕业生就业工作实现了网络化及办公自动化，受到了用人单位和社会的广泛关注；学校每年还要邀请知名教授、学者为毕业生进行就业咨询和讲座，为毕业生就业进行指导和帮助。

　  信思金说，截至5月15日，在2002届毕业生就业工作中，学校已为毕业生提供就业需求信息5万多条，学校毕业生与用人单位需求比达到1:8。

　  武汉理工大学通过对全校学生的一次问卷调查发现，不仅高年级的学生需要就业指导，低年级的学生也需要了解将来所从事的职业。为此，学校从学生一入学就对他们进行未来择业预测和设计，帮助学生树立正确的择业观，了解就业政策和求职择业应具备的素质，使学生早做准备。

　  从事多年毕业生就业指导工作的信思金处长说，仅靠就业指导一个部门是不能妥善解决就业问题的，要做好毕业生就业工作，必须调动各方面力量齐抓共管，形成从院系领导、辅导员到任课教师全员参与就业工作的局面。

摘自《中国青年报》 （R-04）