都说今年工作难找，可哈尔滨工业大学计算机系98级学生朱晓寒却拿到了9个Offer。他没有参加过任何一个招聘会，这9家公司几乎都是自己找上门来的。朱晓寒最终用挑剔的眼光选择了广州宝洁。

    在去年“挑战杯”创业设计大赛中，朱晓寒设计的一个电子商务网站获得了黑龙江赛区二等奖。从此，他经常接到一些公司的电话，表示愿意与他合作，或者是连人带项目一起“买”过去，或者是合作创业。

    黑龙江工程学院计算机科学与技术系王海龙到某公安部门求职时，该部门正在为大量资料的管理发愁，便问他能否制作一套管理软件。他恰好在学校“科技之星”计算机技能大赛上设计过一套文书管理软件，于是在此基础上搞出了一套“公安文书”软件。他如愿得到了这份工作。

    该系团支部书记苏亚杰介绍，超过10%的毕业生都是凭借设计项目找到工作的。

    据了解，哈工大、哈尔滨工程大学等高校的学生科技协会成员中，除了考上研究生和出国的，近几年的就业率几乎都是100%，且工作的理想程度普遍比一般同学高。

    哈工大学工部副部长白晓东说，以前，研究生毕业时有科研成果的比较普遍，而本科生往往只重视理论学习，不重科研，毕业时有项目的非常少见。而现在，用人单位到高校招聘时，关注的不再只是学生的学习成绩、英语等级、是否学生干部、是否党员等传统指标，越来越多的单位更看重学生的科研开发能力，带着项目的毕业生越来越受到用人单位的青睐。

    哈尔滨工程大学毕业生就业办公室主任杨兰生介绍，去年该校对200家用人单位、1000名毕业生进行了调查，结果显示，用人单位认为毕业生的素质中最重要的是“科研、创新的能力和精神”。

    杨兰生说，用人单位喜欢带项目的毕业生，在近一两年、尤其是今年表现得十分明显，这与严峻的就业形势有关。当人力资本从卖方市场变成买方市场，用人单位当然要优中选优。

    记者在采访中了解到，一些大二、大三的学生已经从师兄师姐的求职经历中捕捉到讯息，开始有意识地培养自己的科研开发能力，塑造自己的科研形象。他们说，从长远说这是为了适应未来社会的需要，短期目标则是为了增加自己就业的砝码。

    哈工程大学工业设计专业98级学生小李告诉记者，现在就业形势这么紧张，不给自己增加一些亮色，是无法在竞争中取胜的。在校期间，他曾两次参加校科技竞赛。他说，学工科的学生，到毕业时如果拿不出点成果来，很难找到更有力的证据说明“我能行”。

    该校团委书记李修志说，该校从1991年开始每年举办课外学术科技作品竞赛，前7届共收到作品700余件，而今年一届就收到264件，这反映出学生对科研开发的重视大大提高。

摘自《中国青年报》 （R-04）