我从香港来内地时间不短了，虽算不上是个“内地老油条”，却也因为自己做过不少生意且长年在北京、上海、广州、沈阳等内地7个主要城市飞来飞去，算得上见多识广。要说起面试、招聘这些事，还真有点说道儿。
　　面试时，我经常会问这样的问题：“先说说你的工作经历吧！”如果，我听到应聘者有过自己当老板的经历，眼睛就开始泛光，“为什么有老板不当，又跑出来打工？”我急切地探究内情。如果，我又听到应聘者毫无保留地述说，是因为自己当老板赔了钱才又出来“养家糊口”的，简直就有种“英雄惜英雄”的感觉。如果，再听到应聘者赔的数目是不菲的两百万时，我恨不得马上邀他“入盟”。我的总原则是欢迎亏损两百万者加入，知道为什么吗？因为完全是我的翻版。我最初来到内地，就在安徽合肥投下两百多万，结果是血本无归。于是，在人过中年时，我带着亏本两百万的“资本”可怜巴巴地求职，没想到我竟大受欢迎，因为对方说：“两百万，不少亏吗！用两百万买回来的教训，很贵的，也很少会有人有机会买，你肯定不会犯同样的错误啦，我们欢迎你这样的人！”那时，还真有些沾沾自喜于自己的“失败”，那种“切肤之痛”真的很难忘。

　　所以，别以为自己有过不成功的当老板经历，就在面试时吞吞吐吐，羞于启齿。有许多与我有相同心理的老板正愁“踏破铁鞋无觅处”呢？

　　中国人讲究谦虚，但我就不明白，在大多数只给你10分钟的面试时间里，你希望你的谦虚能给考官留下什么样的印象？你的电脑一般、英语还行、应用软件会用的回答是足够谦谦君子形象了，但平庸也就“傍地而行”了。我情愿你说自己没有经验，但你可以举例说明你用了多么短的时间学会了某件事。对于工资的期望，我不想听到“你们看着给吧”的回答，“我想，我的月薪应在5000元以上。”那好，你有必要事先准备的是，我会紧接着问你：“你凭什么每个月从我这里拿到5000元？”如果你回答不出，那将是很尴尬的情形。我并不想了解你的爸爸、妈妈甚至你的七大姑、八大姨多有背景，我只想知道你能做什么。

　　按地域来分，我的感觉是北京人缺乏技巧，有5分的水平也就能表达出1分；上海人非常主动，但感觉上有些夸张，5分的水平能说出10分来。但要我选，我宁可要那个听起来像10分的那个。(洪霞 向阳)

摘自人民网（R-05）