有朋友说他工作的外企公司有个专门的环境总监，而这家公司并无污染问题。环境总监的工作就是要求所有员工在工作中处处体现保护环境、节约资源的原则，比如说随手关灯、所有纸张要双面使用、能用电子邮件的不用传真、不用一次性水杯等等。如果发现有员工违背了环保原则，不仅员工受罚，这位总监也有连带责任。令我更吃惊的是，这个职位的薪水非常之高。

　 “你不知道吗？这才是与国际接轨的做法呀！这个公司很早就通过了ISO14001认证了。”朋友大跌眼镜。

　 ISO多少？也许很多人和我一样也还不知道。

　 ISO14000是国际环境管理体系认证标准，是国际上评价环境管理工作的通认标准。

　 曾听一家企业总裁抱怨，他们曾高薪聘用许多人才，设计制造的产品打入国际市场时，才发现由于不了解国际上对环境污染控制的立法和标准，缺少对国际环保市场非常熟悉的销售性环保人才而丧失了许多商机。这位总裁说：都在说与国际接轨，可真正进入国际市场，才发现经济接轨的含义非常广，环境政策就是其中很重要的一方面。如果一个企业在制定政策过程中，没有了解世界环保产业整体水平和市场发展动向的人加入或提供咨询，它的产品就很难同国际接轨。

　 企业如此，城市建设也同样。申奥成功后，有关机构就预测，在未来的7年中，北京市用于环保方面的投资将达到713个亿，这使得环保业成为北京发展最快的产业之一。到2008年，北京城的污水处理率将达到90％，市区绿化率达到40％以上。面对这样大的投入和预期，仅仅依靠园林工人、市政管理人员等技术人才是远远不能完成的。

　 以冬季取暖为例。北京有近3万台锅炉、两万台茶炉以及百余万的小灶每天在不停地烧煤，而在城市空气中有30％的二氧化硫是通过城市供暖燃煤排放的。政府强制推行使用低硫优质煤，但低硫煤的价格比高硫煤高，且低硫煤的供货商还须向有关单位交纳推广费，这使得产煤和用煤单位都有些难办。因此，尽管使用低硫煤的单位可以3年不交排污费，不接受二氧化硫检查，低硫煤的推广还是徘徊在起步阶段。

　 大多数的治污仍停留在强制阶段，环境问题总在发生后才想起应该如何解决，不完善的措施使环保政策的执行和推广极为困难，这在一些发达国家已经是上个世纪的事了。很多时候，人们还不明白在确立项目和实施企业管理时，除了需要具有综合决策能力、企业经营经验的人之外，还需要有了解世界环保整体水平和市场发展动向的人才的参与。而这在发达国家和许多跨国企业中早已是不可或缺的了。

　 目前，国内大中型企业还少有前面提到的环境总监的职位。人们在谈论环境问题时，也更多地强调个人意识所起到的作用。我们更不知道政府在制定某项政策时是否有环保专业咨询人士加入。

　 面对入世挑战，无论是企业或政府，都非常需要高级环境管理人员在员工和干部中开展全面的工作，这样才能将企业发展同社会进步有效结合，使发展目标、政策制定具有系统性、广泛性和前瞻性，并以制度的形式得以保证、监督、管理和治理。而到那时，像我这样对ISO14000还颇感神秘的人可能就真成了异类了。